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          深化三項制度改革 推動管理人員橫向交流時間:2022-01-21     閱讀量:

          長韶婁公司勇當國企改革排頭兵,積極推進中層干部輪崗工作,促進部門與基層單位人才交流,達到優勢經驗互補、激發人才活力、防控廉政風險等目的,從而更好的服務公司發展。

          1月17日,長韶婁公司分別在金鳳收費站、婁底養護路產安全管理所、灰湯收費站召開中層管理人員任職會議。會上,交流任職人員均作表態發言,表示堅決擁護和服從公司的決定和安排,將繼續勤勉履職,發揚團結協作精神,帶領新的工作團隊做出很好的成績。

          長韶婁中層管理人員交流任職是公司支部委員會通盤考慮、慎重研究作出的決定,也是公司深化三項制度改革,落實干部交流管理要求的重要舉措。


               

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