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    唐前松到長沙分公司調研運營管理工作并看望慰問困難職工時間:2023-01-03     閱讀量:

      12月30日,集團公司黨委委員、公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松前往長沙分公司調研運營管理工作,并慰問困難職工、困難黨員,為他們送去關懷和溫暖。公司黨委委員、副總經理袁臻,總工程師郭彤,黨群綜合部、安全運維部負責人,以及長沙分公司黨委班子成員、高管參加慰問。


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      座談會上,唐前松與困難職工、困難黨員代表親切交談,在詳細了解他們的身體狀況、生活情況以及目前存在的困難后,對他們在工作和家庭中的付出和突出表現表示肯定,鼓勵大家堅定信心,把家庭照顧好、把工作干好。唐前松勉勵大家,要相信有黨組織、有公司、有同事們的幫助,困難只是暫時的,長沙分公司要把關心困難職工、困難黨員作為一項重要的工作抓起來,給與他們關愛幫扶,幫助他們走出困境。

      受到慰問的困難職工、困難黨員代表對公司黨委的關愛和祝福紛紛表達感謝,并表示在公司黨委和同事們的幫助下,有信心渡過難關,將始終保持昂揚的斗志,在各自的崗位上持續發光發熱,為公司高質量發展貢獻力量。

      隨后,長沙分公司黨委書記、經理魏剛詳細匯報了分公司收費管理、人員配備、全面預算管理、養護管理、安全標準化、國企改革、歲末年初保安保暢等工作開展和推進情況。

      唐前松指出,長沙分公司必須堅持以問題為導向,科學謀劃、高效管理,扎實推動各項改革措施落地落實,為分公司高質量發展凝聚強大內生動力。他要求,要全面貫徹學習落實黨的二十大精神,扎實開展好黨建活動,統籌規劃和推進黨建各項工作。要堅定不移推進改革,完善管理體制改革和薪酬分配機制改革,提高管理效率。要堅定不移抓創新,向信息化、數字化轉型,穩步推進智慧收費站、智慧養護、智慧救援建設。要堅定不移落實降本增效,出臺激勵措施、深挖內部潛能。要堅定不移抓一崗多能培訓,提升員工業務水平。要繃緊“安全生產”弦,筑牢安全生產底線。持續抓好黨風廉政建設和意識形態工作,營造積極良好的政治生態,牢牢把握意識形態領域的主動權。


         

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