1月5日,公司召開2022年度務虛會,深入分析當前經濟形勢,研究謀劃2022年重點工作。公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松主持會議并講話。
2021年是承前啟后的關鍵之年,公司全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務,直面困難、主動作為,圓滿完成年度目標任務。
務虛會上,公司運營板塊、經營板塊以及總部部門負責人結合工作實際就如何規范管理、提高效益,推動公司高質量發展等方面積極建言獻策。
唐前松指出,2022年公司要堅持穩中求進的總基調,深入分析,認真研究,科學應對,防控各類風險,提升精細化標準化管理水平。一是加強黨建引領。提高政治站位,增強發展信心,重視黨的基礎建設,促進黨建和生產經營充分融合。二是確保穩健經營。進一步完善制度體系,加強監管,確保制度執行。加快解決存量問題,做到輕裝上陣。善于研究總結,不斷完善規范管理模板,實現模塊化管理。完善風險預警系統,找準風險點,實現信息化、智能化防控。實現全面審計,確保問題整改落實追責到位。確保信息披露、關聯交易等符合相關規定。完成企業文化建設,不斷提高核心競爭力。堅持抓好安全生產的黨風廉政建設。三是深化改革。重點推進運營體制改革、薪酬分配機制改革,推進混合所有制改革。四是創新轉型。加強技術更新,為前線提供技術支撐。將主業資源與產業板塊融合,擴大產業規模,促進產業延伸。五是強化市值管理。六是抓緊人才隊伍建設。
會議還就歲末年初相關重點工作進行了部署。公司全體高管及各分子公司各部門負責人參加會議。