1月5日，公司召開2022年度務虛會，深入分析當前經濟形勢，研究謀劃2022年重點工作。公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松主持會議并講話。

2021年是承前啟后的關鍵之年，公司全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，直面困難、主動作為，圓滿完成年度目標任務。

務虛會上，公司運營板塊、經營板塊以及總部部門負責人結合工作實際就如何規范管理、提高效益，推動公司高質量發展等方面積極建言獻策。

唐前松指出，2022年公司要堅持穩中求進的總基調，深入分析，認真研究，科學應對，防控各類風險，提升精細化標準化管理水平。一是加強黨建引領。提高政治站位，增強發展信心，重視黨的基礎建設，促進黨建和生產經營充分融合。二是確保穩健經營。進一步完善制度體系，加強監管，確保制度執行。加快解決存量問題，做到輕裝上陣。善于研究總結，不斷完善規范管理模板，實現模塊化管理。完善風險預警系統，找準風險點，實現信息化、智能化防控。實現全面審計，確保問題整改落實追責到位。確保信息披露、關聯交易等符合相關規定。完成企業文化建設，不斷提高核心競爭力。堅持抓好安全生產的黨風廉政建設。三是深化改革。重點推進運營體制改革、薪酬分配機制改革，推進混合所有制改革。四是創新轉型。加強技術更新，為前線提供技術支撐。將主業資源與產業板塊融合，擴大產業規模，促進產業延伸。五是強化市值管理。六是抓緊人才隊伍建設。

會議還就歲末年初相關重點工作進行了部署。公司全體高管及各分子公司各部門負責人參加會議。